工程監(jiān)理公司是做什么的

其責任和義務為：

(1)市場準入和市場行為規(guī)定。

工程監(jiān)理單位應當依法取得相應等級的資質證書，并在其資質等級許可的范圍內承擔工程監(jiān)理業(yè)務。禁止工程監(jiān)理單位超越本單位資質等級許可的范圍或者以其他工程監(jiān)理單位的名義承擔工程監(jiān)理業(yè)務。禁止工程監(jiān)理單位允許其他單位或者個人以本單位的名義承擔工程監(jiān)理業(yè)務。工程監(jiān)理單位不得轉讓其工程監(jiān)理業(yè)務。

(2)工程監(jiān)理單位與被監(jiān)理單位關系的限制性規(guī)定。

工程監(jiān)理單位與被監(jiān)理工程的施工承包單位以及建筑材料、建筑構配件和設備供應單位有隸屬關系或者其他利害關系的，不得承擔該項建設工程的監(jiān)理業(yè)務。

(3)工程監(jiān)理單位對施工質量監(jiān)理的依據(jù)和監(jiān)理責任。

工程監(jiān)理單位應當依照法律、法規(guī)以及有關技術標準、設計文件和建設工程承包合同，代表建設單位對施工質量實施監(jiān)理，并對施工質量承擔監(jiān)理責任。

(4)監(jiān)理人員資格要求及權力方面的規(guī)定。

工程監(jiān)理單位應當選派具備相應資格的總監(jiān)理工程師和（專業(yè)）監(jiān)理工程師進駐施工現(xiàn)場。未經(jīng)監(jiān)理工程師簽字，建筑材料、建筑構配件和設備不得在其工程上使用或安裝，施工單位不得進行下道工序的施工。未經(jīng)總監(jiān)理工程師簽字，建設單位不撥付工程款，不進行竣工驗收。

(5)監(jiān)理方式的規(guī)定。

監(jiān)理工程師應當按照工程監(jiān)理規(guī)范的要求，實行旁站、巡視和平行驗收等方法，對建設工程實施監(jiān)理。

擴展資料：

1、工程監(jiān)理公司資質等級標準：

目前在我國監(jiān)理公司的資質共設綜合資質、專業(yè)甲級、專業(yè)乙級、專業(yè)丙級（僅限房屋建筑、水利水電、公路和市政公用工程四類）和事務所五個資質等級。

甲級、乙級和丙級，按照工程性質和技術特點分為14個專業(yè)工程類別，分別是房屋建筑工程、冶煉工程、礦山工程、化工石油工程、水利水電工程、電力工程、農(nóng)林工程、鐵路工程、公路工程、港口與航道工程、航空航天工程、通信工程、市政公用工程、機電安裝工程。

每個專業(yè)工程類別按照工程規(guī)?；蚣夹g復雜程度又分為三個等級。

綜合資質可以承擔所有專業(yè)工程類別建設工程項目的工程監(jiān)理業(yè)務；專業(yè)甲級可承擔相應專業(yè)工程類別建設工程項目的工程監(jiān)理業(yè)務；專業(yè)乙級可承擔相應專業(yè)工程類別二級以下（含二級）建設工程項目的工程監(jiān)理業(yè)務；

專業(yè)丙級可承擔相應專業(yè)工程類別三級建設工程項目的工程監(jiān)理業(yè)務；事務所可承擔三級建設工程項目的工程監(jiān)理業(yè)務，但國家規(guī)定必須實行監(jiān)理的工程除外。

此外，工程監(jiān)理企業(yè)都可以開展相應類別建設工程的項目管理、技術咨詢等業(yè)務。

專家提示：2007年8月1日開始實行的《工程監(jiān)理企業(yè)資質管理規(guī)定》中對監(jiān)理企業(yè)新設立了一個資質等級——綜合資質，綜合資質的最基本的一條要求是，具有5個以上工程類別的專業(yè)甲級工程監(jiān)理資質，而綜合資質監(jiān)理企業(yè)的業(yè)務范圍是可以承擔所有專業(yè)工程類別建設工程項目的工程監(jiān)理業(yè)務。

2、發(fā)展方向

1997年《中華人民共和國建筑法》以法律制度的形式作出規(guī)定，國家推行建設工程監(jiān)理制度，從而使建設工程監(jiān)理在全國范圍內進入全面推行階段。自此建設工程監(jiān)理公司之間競爭進入白熱化階段。但不可否認的是：加強科技創(chuàng)新、以人為本、強化廉潔自律已成為行業(yè)共識。

（1）科技創(chuàng)新

科技創(chuàng)新也就是：科技知識的創(chuàng)新；生產(chǎn)的物質技術條件的創(chuàng)新；以及人力素質和勞動技能的創(chuàng)新。我們都知道科學技術是第一生產(chǎn)力，企業(yè)最強的生命力，就在于科技創(chuàng)新。轉變經(jīng)濟增長方式、提升產(chǎn)業(yè)層次必須依靠科技創(chuàng)斯、自主創(chuàng)新。

加快科技創(chuàng)新，增強競爭能力，必須以企業(yè)為主體，以企業(yè)家思想創(chuàng)新為先導，以市場為導向，積極構建產(chǎn)學研結合的技術創(chuàng)新體系。在科技發(fā)展日新月異的今天，監(jiān)理作為智能性的管理行業(yè)，繼續(xù)過去陳舊的檢查方式是行不通的，須運用現(xiàn)代化設備和手段，在科技上創(chuàng)新，提高工程監(jiān)理的服務水平及工程質量。

如運用新一代無損檢測技術一一一超聲波技術，可測定鋼筋位置、鋼筋直徑、鋼筋間距及鋼筋砼強度等，有效、簡便、快捷地提供科學、真實、有效的數(shù)據(jù)。

（2）以人為本

監(jiān)理公司的競爭，其本質就是人才的競爭。建立一支具有高素質的、穩(wěn)定的職業(yè)監(jiān)理隊伍，留住人才、培養(yǎng)人才、集聚人才。主要包括三個方面：一是工程監(jiān)理人員的業(yè)務素質，二是工程監(jiān)理人員的職業(yè)道德，三是提高監(jiān)理人員待遇。

要求監(jiān)理既要有專業(yè)知識，又要有良好的職業(yè)道德。對專業(yè)素質過硬又懂管理或經(jīng)濟，擅長英語的中青年加以重點培養(yǎng)，提高待遇，以使其全身心投入監(jiān)理工作，為今后的市場競爭貯備優(yōu)秀人才，增加企業(yè)競爭能力。

（3）強化廉潔自律

守法、誠信、公正、科學這一理論的提出為監(jiān)理行業(yè)制定了行為準則。監(jiān)理公司不僅要提高人員業(yè)務素質，還要提高其政治素質，強化廉潔自律管理，使工程監(jiān)理人員真正做到公芷、獨立地開展監(jiān)理工作。同時加強業(yè)主與監(jiān)理、監(jiān)理與承包商之間的溝通協(xié)調，提高工作效率。

參考資料：