元，年薪約30萬(wàn)元工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和卓越個(gè)人能力的監(jiān)理工程師往往能獲得更高的薪資待遇綜上所述，監(jiān)理工程師的；一般來(lái)說(shuō)監(jiān)理的工資并不多，大型項(xiàng)目監(jiān)理員也就三四千塊錢專監(jiān)七八千塊錢，總監(jiān)一萬(wàn)二到一萬(wàn)五這些都是明面上的收入監(jiān)理并不是靠工資吃飯的，我們是工程施工單位的，干的都是大型項(xiàng)目專業(yè)監(jiān)理工程師一般負(fù)責(zé)好幾個(gè)分項(xiàng)工程，對(duì)應(yīng)的也有好幾個(gè)施工隊(duì)，施工隊(duì)每月都會(huì)給專監(jiān)生活費(fèi)，差不多一個(gè)；1 監(jiān)理員 應(yīng)屆畢業(yè)生月收入約為3000元 有幾年工作經(jīng)驗(yàn)月收入可達(dá)到6000元左右2 專業(yè)監(jiān)理工程師 工資水平通常高于監(jiān)理員，但具體數(shù)額取決于專業(yè)領(lǐng)域和工作經(jīng)驗(yàn)3 總監(jiān)理工程師 月收入能達(dá)到8000元或更高 年終獎(jiǎng)勵(lì)較為豐厚，通常在0000元區(qū)間注意事項(xiàng) 地區(qū)差異不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)；1 在中原地區(qū)，監(jiān)理員的正常工資標(biāo)準(zhǔn)約為2500元月，專業(yè)監(jiān)理工程師為3000元月，總監(jiān)理工程師則為5000至6000元月2 上述提及的基本工資之外，監(jiān)理公司還需承擔(dān)三金二險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)3 年終獎(jiǎng)根據(jù)業(yè)績(jī)分配，采用三級(jí)分配比例125監(jiān)理員的年終獎(jiǎng)；出差費(fèi)用報(bào)銷公司可能會(huì)為總監(jiān)理工程師報(bào)銷一些出差費(fèi)用，金額在500到1000元不等 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金的計(jì)算方式可能因公司而異，有的公司按照監(jiān)理費(fèi)的一定比例計(jì)算后由總監(jiān)分發(fā)，有的公司則按照月薪作為獎(jiǎng)金基數(shù)總結(jié) 監(jiān)理工程師總監(jiān)代表及總監(jiān)理工程師的收入均包括基本工資和獎(jiǎng)金兩部分 基本工資根據(jù)崗位級(jí)別和項(xiàng)目規(guī)模而定，而獎(jiǎng)金則根據(jù)管理的工地?cái)?shù)量。

監(jiān)理工資水平總體不高，具體收入根據(jù)職位和經(jīng)驗(yàn)有所不同監(jiān)理的工資水平因地區(qū)項(xiàng)目規(guī)模職位以及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)等因素而異一般來(lái)說(shuō)，監(jiān)理行業(yè)的薪資總體不高，但具體能掙多少錢，還需根據(jù)具體情況來(lái)分析總監(jiān)理工程師總監(jiān)理工程師是監(jiān)理團(tuán)隊(duì)中的核心人物，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的監(jiān)理工作他們的年收入相對(duì)較高；工程總監(jiān)的收入會(huì)根據(jù)工程規(guī)模波動(dòng)較大能力強(qiáng)的總監(jiān)可能會(huì)同時(shí)負(fù)責(zé)2至3個(gè)工程，收入自然也會(huì)增加對(duì)于年齡在40至50歲之間的國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師，如果他們是土木工程專業(yè)的畢業(yè)生，并且在工作中表現(xiàn)出色，其年收入可能會(huì)達(dá)到至元定義總監(jiān)理工程師這是由監(jiān)理單位法定代表人書(shū)面授權(quán)，全面；額外報(bào)銷在進(jìn)行驗(yàn)收等外出工作時(shí)，一些公司會(huì)報(bào)銷一定的費(fèi)用，大約在500到1000元不等 獎(jiǎng)金雖然未直接提及總監(jiān)理工程師的獎(jiǎng)金，但根據(jù)監(jiān)理行業(yè)的慣例，總監(jiān)理工程師作為項(xiàng)目的最高負(fù)責(zé)人，很可能享有與項(xiàng)目績(jī)效掛鉤的獎(jiǎng)金總結(jié)監(jiān)理工程師總監(jiān)代表及總監(jiān)理工程師的收入組成多樣化，包括基本工資工。

監(jiān)理員工資通常在1800元以上，這是管理一個(gè)工地的工資獎(jiǎng)金則通常是單獨(dú)結(jié)算，可能會(huì)根據(jù)你管理的工地?cái)?shù)量進(jìn)行額外的獎(jiǎng)勵(lì)按照本公司計(jì)算方法，項(xiàng)目部的獎(jiǎng)金為今年監(jiān)理費(fèi)的3%，再由總監(jiān)分發(fā)有的公司則是按照你所在崗位的月薪作為獎(jiǎng)金一般來(lái)說(shuō)，監(jiān)理員的工資最低，監(jiān)理工程師的工資是監(jiān)理員的2到3倍；此外，獎(jiǎng)金也是收入的一部分，其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)可能因公司不同而有所差異有的公司會(huì)根據(jù)項(xiàng)目監(jiān)理費(fèi)的3%來(lái)計(jì)算項(xiàng)目部的獎(jiǎng)金，然后由總監(jiān)進(jìn)行分配而有的公司則按照崗位工資來(lái)發(fā)放在不同公司的薪酬體系中，崗位之間的工資比例差異較大通常，監(jiān)理員的工資最低，監(jiān)理工程師的工資是監(jiān)理員的2到3倍，而總監(jiān)。

項(xiàng)目部每月也會(huì)給專業(yè)監(jiān)理工程師2000元的補(bǔ)貼，這涵蓋了他們的生活和住宿費(fèi)用在工作之余，監(jiān)理工程師還會(huì)與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起聚餐唱歌，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力因此，專業(yè)監(jiān)理工程師每月的實(shí)際收入可能達(dá)到兩萬(wàn)元至于總監(jiān)級(jí)別的監(jiān)理工程師，他們的收入更為可觀他們通常負(fù)責(zé)兩三個(gè)標(biāo)段，項(xiàng)目中各種簽字和審批都。

總監(jiān)理工程師的月薪通常在一萬(wàn)二到一萬(wàn)五之間，這是較為穩(wěn)定的基本工資部分實(shí)際收入由于監(jiān)理行業(yè)的特點(diǎn)，總監(jiān)理工程師往往還會(huì)有其他收入來(lái)源例如，他們可能會(huì)負(fù)責(zé)多個(gè)標(biāo)段，每個(gè)標(biāo)段都可能有一定的“辦事費(fèi)”，這些費(fèi)用往往與工程進(jìn)度簽字權(quán)等相關(guān)因此，總監(jiān)理工程師一個(gè)月的實(shí)際收入可能會(huì)遠(yuǎn)超明面上的薪水，達(dá)到；元以上，這個(gè)年薪通常涵蓋了管理多個(gè)工地的工作量獎(jiǎng)金與監(jiān)理工程師類似，可能會(huì)根據(jù)所管理工地的數(shù)量項(xiàng)目完成情況等因素來(lái)結(jié)算另外，如果管理的工地?cái)?shù)量增加，還可能會(huì)有額外的獎(jiǎng)金其他補(bǔ)貼同樣可能包括差旅費(fèi)通訊費(fèi)等補(bǔ)貼總監(jiān)理工程師基本工；監(jiān)理工程師總監(jiān)代表及總監(jiān)理工程師的收入主要由基本工資工地份額涵蓋費(fèi)用報(bào)銷費(fèi)用以及獎(jiǎng)金組成監(jiān)理工程師 基本工資通常，監(jiān)理工程師的基本工資會(huì)根據(jù)其經(jīng)驗(yàn)資質(zhì)和公司規(guī)模等因素有所不同，但一般不低于每月1800元，這通常是一個(gè)工地的工資標(biāo)準(zhǔn) 工地份額涵蓋費(fèi)用如果監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)多個(gè)工地。

元以上工作年限和個(gè)人能力隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和個(gè)人能力的提升，監(jiān)理工程師的薪資也會(huì)相應(yīng)增加對(duì)于總監(jiān)理工程師而言，年薪約在15萬(wàn)至20萬(wàn)但在一些大城市，如北京和上海，總監(jiān)理工程師的月薪可以。