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監(jiān)理工程師的就業(yè)前景怎么樣?

監(jiān)理這一行業(yè),從1988年正式推行,已成為工程建設(shè)不可缺少的責(zé)任主體之一,為國家各項工程建設(shè)的質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制發(fā)揮了重要作用。

但是縱觀當(dāng)前我國監(jiān)理行業(yè)現(xiàn)狀,存在不少不盡人意的地方。當(dāng)前,無論是業(yè)主、施工單位還是監(jiān)理企業(yè)內(nèi)部都普遍存在著對監(jiān)理工作的認(rèn)識存在一些誤區(qū),再加上監(jiān)理企業(yè)無序、過度發(fā)展,監(jiān)理從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,監(jiān)理市場供求關(guān)系失衡,監(jiān)理單位效益下降等原因的出現(xiàn),導(dǎo)致了監(jiān)理領(lǐng)域各種“潛規(guī)則”的滋生和發(fā)展,使得監(jiān)理工程師的工作充滿諸多困境。

雖然目前我國的監(jiān)理行業(yè)存在不少困境,但是隨著國家對工程監(jiān)理制度的不斷完善,對監(jiān)理行業(yè)行為規(guī)范的不斷加強(qiáng),以及對監(jiān)理從業(yè)人員素質(zhì)的不斷重視,監(jiān)理工程師的發(fā)展前途必將不可小覷。

就業(yè)形勢

工程監(jiān)理制度的實(shí)施,使得工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ΡO(jiān)理專業(yè)人才的需求不斷加大。從工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計管理,到工程招標(biāo)、施工的全過程,包括進(jìn)度、造價、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求,都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機(jī)遇。

目前我國各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家,但是對于合格的監(jiān)理人才競爭卻異常激烈,按規(guī)定,每30000 平方米的建筑必須有約5個以上監(jiān)理人員,全國各省約需監(jiān)理人才60多萬人,缺口很大。俗話說“物以稀為貴”,監(jiān)理工程師的薪資是十分誘人的。所以,國內(nèi)監(jiān)理工程師前景較好。

發(fā)展前景

全國獲國家注冊監(jiān)理工程師資格的共8萬余人,而目前在建工程保持在10余萬個左右,更不要說其中有相當(dāng)一部分監(jiān)理工程師在設(shè)計院、大專院校、建設(shè)單位、政府部門工作,故現(xiàn)場實(shí)際約每3個工程才有1個注冊監(jiān)理工程師,即使全部當(dāng)上總監(jiān)也嚴(yán)重不足,更不用說專業(yè)監(jiān)理工程師了。

所以工程監(jiān)理專業(yè)有著廣闊的發(fā)展前景,對于有志于在監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的人才來說,監(jiān)理工程師確實(shí)是一條不錯的職業(yè)發(fā)展道路。

證書價值

監(jiān)理工程師考試是從事監(jiān)理工作的必備證書,是崗位加薪、能力判斷的重要依據(jù)。監(jiān)理工程師報考條件不像一建、二建只需要從事建設(shè)工程項目施工管理工作年限,它還需要取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級職務(wù),并任職滿3年(目前新政僅征求意見,還未正式公布,故此處仍按舊報考條件描述)。報考條件的門檻更高,同時證書也就更有價值。

由此可見,監(jiān)理工程師的市場需求仍然旺盛,在未來監(jiān)理工程師仍是供不應(yīng)求的,而監(jiān)理工程師的薪資待遇也會得到很大程度的提高,如果你是一名監(jiān)理工程師就一定會成為眾多監(jiān)理企業(yè)競相爭取的對象。

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