輪胎結(jié)構(gòu)實物剖面圖,輪胎結(jié)構(gòu)工程師年薪50

　　投融會（www.61trh.com）小編認(rèn)為步入社會工作以后，很多人比較在意收入，希望付出和回報成正比，最好是躺著就把錢掙了。但是很多人發(fā)現(xiàn)工作10來年了，自己明明很努力，卻為什么總是看不到升職加薪的希望？職場雞湯文看了不少，也掌握了不少工作技能，經(jīng)驗也有，卻總得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。

　　那么，你有沒有想過，如果給你一份年薪20萬的工作，你是否能勝任？年薪50萬、100萬的工作呢？本文，妙資金融理財師就和大家聊聊年薪10萬、50萬、100萬的人到底有什么區(qū)別？

　　年薪10萬、50萬、100萬的員工，工作的差距在哪里

　　理財師這里聊得各類年薪10萬、50萬的員工是屬于打工一族，個體戶、做生意的、企業(yè)主不屬于討論范圍。

　　年薪10萬的員工

　　以杭州為例，年薪10萬的員工一般是中大企業(yè)的專員或者小企業(yè)的主管級別。他們屬于比較基層的崗位，在基礎(chǔ)的執(zhí)行上做的很出色，但是主要欠缺的是對工作的思考。日常的基礎(chǔ)執(zhí)行工作就耗費了很多時間，很多人完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)就心滿意足了。

　　年薪10萬的員工每天工作一般不分事情的重要或者緊急程度忙得天昏地暗。但是領(lǐng)導(dǎo)問你某個重要或者緊急的工作的最新進(jìn)展時，卻發(fā)現(xiàn)進(jìn)度滯后或者還沒開始跟進(jìn)，這時候還會讓上級調(diào)動資源或者親自幫忙協(xié)助。最后搞得上級每次都要把工作交待的很細(xì)并且說明事情的緊急重要程度，那么你說升職加薪嗎？

　　據(jù)妙資金融理財師一位在杭州做IT的朋友表示：拋開城市和工作性質(zhì)談工資都是耍流氓。拿IT行業(yè)來說，在北京，年薪10萬搞IT很輕松拿到。當(dāng)然，不包括那些偽程序員。別看10萬，每天都要加班，有時為了趕項目周末也要加班。用公司的說法，沒人讓你主動加班，你得把工作做完才行，自己的活沒做完不能算加班。還有一點就是，年薪10萬，每個月接近9000。如果扣完亂七八糟的稅啊、保險啊，到手只有7000多。

　　年薪50萬的員工

　　年薪50萬的員工一般屬于大企業(yè)的部門總監(jiān)級別，這需要他在崗位中具備全面的思考能力，所做的工作對公司產(chǎn)生重要的影響。

　　我們在電視劇中看到的那些職場精英們，穿著干練的職業(yè)裝，逼格滿滿的站在辦公室落地窗前喝咖啡，在公司高層會議上指點江山，搞定一個又一個項目。現(xiàn)實的情況是站在總監(jiān)甚至更高的位置上，拿到年薪50萬，必定暗地里付出了不知道多少辛苦。

　　下班后、周末、節(jié)假日，當(dāng)我們追劇、逛街、打游戲、聚會吹牛大牌的時候，這些高薪大牛在干什么呢？他們像平時一樣準(zhǔn)時起床，計劃著有趣的事情，保持運動健身和閱讀的習(xí)慣。他們做事決不拖延、他們會總結(jié)反省…..

　　年薪50萬的員工一般擁有高效自我管理的能力，每天按照重要緊急和二八法則把事情安排得井井有條。并且主動向上級匯報，如果領(lǐng)導(dǎo)來了解情況時基本有了各種應(yīng)對方案和結(jié)論，并已經(jīng)跟進(jìn)中，這樣的人才能進(jìn)一步升職加薪。

　　年薪100萬的員工

　　年薪100萬，在大部分企業(yè)中至少是副總裁的級別，一定分管某一塊重要的工作，沒有大的格局觀，完全干不了。

　　如果合法納稅的話，考慮到各地公積金政策不同，一般來說到手是70萬出頭，所以他們交的稅就已經(jīng)比很多人的年收入都高。妙資金融理財師的朋友圈暫時還沒有年入百萬的大咖，但是朋友的朋友據(jù)說有這個收入水平。

　　任何行業(yè)都可能有年入百萬的機會，但是你必須要成為你所在領(lǐng)域最優(yōu)秀的那一批人。年入百萬的人風(fēng)光無限的背后，他們的普遍狀態(tài)是這樣的：經(jīng)常出差加班，一兩周不回家是常有的事，落下一身毛病。24小時隨傳隨到，工作中精神高度緊張；晚上11點可能還在等客戶，睡眠嚴(yán)重不足；為了趕進(jìn)度，加班加點是常事，節(jié)假日休息完全是夢想……

　　成為百萬年薪有什么秘訣嗎？有人說，要想達(dá)到年薪百萬，天賦占20%、努力占30%、運氣占50%，這里的運氣指的是選對行業(yè)。目前中國年薪百萬的人多集中在IT、金融、房地產(chǎn)、文化娛樂行業(yè)。他們一般處在公司的關(guān)鍵崗位，管理上的、技術(shù)上的，肩負(fù)著重任。通常有多年的行業(yè)工作經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)比較大團(tuán)隊解決技術(shù)難題，達(dá)到客觀的銷售業(yè)績。他們工作很拼命，人脈也廣，普遍有危機感以及善于投資房產(chǎn)、股票等。

　　達(dá)到年薪百萬，還需要年齡、能力、自理、經(jīng)驗的多重積累，所以你要有耐心，擺正心態(tài)。

　　。牛人的成功道路不可復(fù)制，但是牛人的奮斗精神和套路卻可以模仿。

　　所以說，無論你是步入職場不久的新手，還是工作5年、10年的老人，如果希望獲得更高的收入、更高的職位，常常需要思考：如果給一份年薪30萬、50萬甚至100萬的工作，你能勝任嗎？能否出色完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)？能否在這個崗位獨當(dāng)一面，不讓領(lǐng)導(dǎo)操心？

　　如果自己的能力沒達(dá)到，那么你要思考能力差距在哪，在平常的工作中需要有意識的增強這塊能力。

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