家具結構工程師家具結構設計師是干什么的
現在最難找的人才就是裝修行業的,很多裝修公司的老板都都知道春節過完,找裝修人才最頭大的。裝修裝飾行業卻發展迅猛,商業地產的推進和二次裝修量的增大,令裝修裝飾行業對相關人才需求日益擴大。目前,市場上對設計、選材、施工、檢測等各類人才的需求面也越來越廣,每年的春、夏、秋三季是裝修旺季,此時,裝修行業市場對人才的需求量會一路飆升。記者在采訪中發現,就目前裝修市場來看,室內家具設計師、設計工程管理經理、主案設計師等職位需求不斷走高。在競爭白熱化的家裝業,每個知名的設計師,都已成為家裝公司的招牌。
裝修行業人才需求介紹:
1、墻繪人才
手繪墻受80后年輕人追捧:手繪墻來源于古老的壁畫藝術,結合了歐美的涂鴉,被眾多前衛設計師帶入了現代家居文化設計中,形成了獨具一格的家居裝修風格。近年來,手繪墻在中國年輕人家庭中特別受歡迎,其彰顯個性、時尚又不乏創意的娛樂精神,一下就抓住了年輕人的心,家居論壇上有關手繪墻的帖子幾度成為高點擊率的熱帖。許多人表示有過畫點東西點綴墻面的想法,只是因為無從下手或缺乏勇氣而沒有付諸實踐,只好用墻畫、墻紙來填充。
2、軟裝修人才
目前軟裝陳設設計師主要的工作領域,與硬裝設計公司和建筑公司合作。為整體項目提供軟裝陳設設計和后期采購配套服務。與陳設用品生產企業合作,進行陳設藝術品的研發、生產、服務。與房地產開發企業、酒店管理企業等室內環境直接使用方合作,并進行定期的陳設藝術服務和顧問工作。
3、擔任陳設賣場的特約顧問
為賣場提供整體空間的陳設展示服務。擔任藝術行業、娛體行業的場景布置和環境設計的顧問工作。創造自己的軟裝品牌.為有需要的業群提供必要的服務。在裝飾藝術設計,它所涉及的范圍應該更廣泛,知識,知識結構的要求會比較高,它需要有相應的適應能力和承擔社會角色和責任。社會需求是學校人才培養目標和方向。
4、資深設計師年薪可達數十萬
設計師是裝修裝飾行業的“常青樹”,也是諸多設計公司、家裝公司、工裝企業爭搶的人才。設計師包括管理層次的首席設計師、設計總監等崗位和普通層次的幕墻、配飾、燈光、照明、陳設、家具等設計師。
就目前裝修裝飾市場來看,缺的并不是最基層的設計員和繪圖員,而是資深室內裝飾設計師。這是由于現在的家居建材經營企業把觸角伸向家具設計與裝修領域,例如家居體驗館、家具生活館等時尚空間,給消費者零距離的體驗居家感受,由此人才需求的范圍也不斷加大,室內家具設計師、設計工程管理經理、主案設計師等職位需求不斷走高。而在競爭白熱化的家裝業,每個知名的設計師,都已成為家裝公司的招牌。
有權威數據顯示,目前我國裝修裝飾類設計人員的缺口達到70萬,人才供需的失衡導致各大公司都挖搶設計師,其身價也“水漲船高”。一般具有工作經驗的普通設計師,基本工資加設計費提成,年薪不會低于10萬元,如果是項目經理、設計總監之類的崗位,年薪20-100萬元不等,如果公司項目工程較多,年薪達到100萬以上也有可能。
5、配飾設計師
近幾年,裝修裝飾行業的“重裝飾、輕裝修”風潮的流行,誕生了一批專心于陳設設計的軟裝設計師。軟裝,就是在房屋設計造型上力求簡潔,但可以通過在材質的定位、顏色的搭配、布藝和燈具的選購等方面大做文章,也就是“重裝飾”的裝修理念,此類工作主要由配飾設計師操作。
據業內人士介紹,配飾設計師是隨著裝飾行業的分工細化而出現的新職位,與裝修設計師相比,配飾設計師會運用自己對色彩、質感和風格的整體把握能力,以及對藝術、時尚的綜合審美能力,將家具、燈飾、掛畫、布藝、花藝、綠植、陳設品(如雕塑、煙灰缸等)等進行統一規劃、協調組織,為美化家居環境做出整體設計。
有數據顯示,建筑行業裝飾裝修領域人才需求同比漲幅為12.3%。預計未來三年內配飾設計師將會成為裝修裝飾領域最熱門職位之一。
獵犬人才網表示因家裝行業的傳統屬性厚重,其市場競爭力取決于產品和服務的品質、交付能力,因此用戶體驗對企業來說尤為重要,對人才的專業性與溝通能力要求較高。而隨著智能科技的滲入,新技術將帶領互聯網家裝邁入新的發展階段。
裝修公司招聘人才:
目前招聘的方式有許多種,我認為最主要的一種方式是到人才市場,因為80%的人找工作都是到人才市場,作為一企業的小老板一定不要吝嗇那點招聘費用,我發現有些小老板為了省那點小錢采用一些不正規的招聘方式,結果就可想而知了,所以要想招聘到人才必須到正規的人才市場。獵犬人才網服務企業超過30000家,占據全國網絡招聘市場17%以上 的份額,成為眾多企業和求職者心目中的不二選擇。
裝修類人員從事的工作性質是美化生活、創造安逸環境,這是一個充滿挑戰又具有成就感的職業。目前我國裝修行業在一線城市勢頭強勁,二線城市呈現蓄勢待發的趨勢,因此,無論是行業發展前景還是人才的成長空間,都在“機遇和挑戰”并存的狀態中不斷前行。
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