觀點一

從事工程造價一年的收入差距很大，不同的人，不同的環(huán)境都是導致差距的因素，絕大部分處于10W左右的水平吧。當然，高端企業(yè)的造價人員由很高的薪水。

其實有些不起眼的造價崗位，可以高到20-30W，下面會提到。

直接說身邊的案列僅供參考吧：

先說和人自身因素有關的：

十多年年前剛剛參加工作的時候，那時候剛畢業(yè)，招入某中字頭施工企業(yè)，第一年新生統(tǒng)一月薪1200，其中有一個腦子比較靈活，第一年年底就開始幫下面包工頭做預算造價，1-2個月時間，收入了1W多點，算到每月，幾乎是月薪的5倍。但是同期也有造價專業(yè)的新生，但是就領死工資，1000多一個月。

再說普遍情況：

現(xiàn)在待的施工企業(yè)，下面有N個分公司，每個分公司都有造價人員，因為國資背景的關系，所以收入水平是統(tǒng)一執(zhí)行的，如果沒有職務，月薪在4000-7000之間，年終大約就是2W左右績效。

下面來說說不起眼但是收入高的現(xiàn)象，主要是和公司有關系：

認識一女生8年前在縣城一國資背景施工單位做造價，她是半路由師傅帶入行，她師傅受聘于私人施工老板，她朋友的老公在另外一個施工單位做造價，兩個對比就很明顯，

女生單位的薪資水平是3000+，年終獎金大約1-2W，每月績效取決于投標數(shù)量，分到做的人頭上大約是500-700一個。做的多，收的多，當然也要看有沒有活。

她師傅就是給老板項目做造價，然后自己也在外面接點私活，月入也是1W+。

她朋友老公在另外一個公司，不是國有股份，薪資管理就更放的開，基本薪水2000左右，也沒有年終獎金，但是做一個標的文件，大約在2000-3000之間，這個費用是全給做的那個人。所以，8年以前，造價員在小縣城月入1W-2W之間是很愜意的。當然這還是和公司有關系。

但是上面三個例子都不輕松，要多掙錢，就要多做事情，加班熬夜是常事。

結論：純打工不做私活，造價人員的年收入，大部分應該在5W-12W之間；

私活收入的話，額外收入可以在10W左右/年，也就是在15-22W。

其實私活的其他部分不熟悉，主要是投標收入這塊，二級施工企業(yè)，投標文件大約在1000-3000+之間，取決于工程總造價，其中造價文件的編制價格在500-2000之間。一級企業(yè)我沒有見過把文件拿出來做的（肯定也有），所以就不清楚是否要貴一些。

觀點二

從事造價工作的執(zhí)業(yè)人員（必須有執(zhí)業(yè)資格證才能從事造價工作），分為造價員和造價工程師。

1.造價員（已取消，改革后新增二級造價工程師，與造價員無太大區(qū)別）

收薪五萬左右，無其他收入。一般都是“老師”接的活安排給造價員來做，屬于那種干的多，拿得少。因為要跟著老師學技術嘛，在成為造價工程師能獨立開展工作之前工資待遇不會有太大變化。

2.造價工程師（改革后稱成為一級造價工程師）

造價工程師的收入比較穩(wěn)定，編制好的造價資料造價工程師有審核權（造價員只有編制權）和簽字權，相對來說在專業(yè)領域相比造價員具有更多的話語權。

觀點三

造價行業(yè)的收入受很多因素的影響，大致分為如下幾個方面：

1、工作年限；2、工作地點；3、工作及行業(yè)性質；4、執(zhí)業(yè)情況；

關于工作年限，剛開始從事造價行業(yè)其實收入是很凄慘的，因為剛步入該行業(yè)，什么都要重頭學起，而造價涉及的內容很多，工作量很大，需要學的內容很多，而且只有扎實的基本功后面才會贏得業(yè)主和老板的信賴，所以說前兩年基本上是干著最忙最累的工作，拿著最少的工資那種，我認識的一個人，現(xiàn)在工作兩年，在二線城市郊區(qū)的一個工地上，工資稅前不到七千塊錢吧。但是在基本技能合格之后，具備獨立完成工作任務的后，薪酬就會大幅度提高，月入過萬只是起點而已，基本上工作三、五年年薪有18W吧（中位數(shù)）

2、第二個是工作地點，嚴格來說這個因素只有偏遠地區(qū)和城區(qū)的區(qū)別，關于一線城市和二線城市其實區(qū)別沒有那么多，偏遠地區(qū)造價行業(yè)收入較高的原因是補助問題，跟所從事的行業(yè)無關，當然了，如果是一線城市，其基本工資會高一點，假如是同樣的崗位，差不了多少，上面那個同事最早是一線城市，比現(xiàn)在拿的還少一千，這個要看情況

3、第三個因素是工作及從業(yè)性質，也就是你是算量套價的，還是在工地現(xiàn)場對量的，還是審計結算、處理訴訟的，這些各不相同，一般是現(xiàn)場的工資稍微高一些，但是也影響不大。再就是項目負責人、經(jīng)辦人和公司高管之間的差別了，這幾個崗位的差別很大，公司高管也就是負責接活的，拿到合同之后會分配給項目負責人，高管會拿走很大一部分利潤，剩下的讓項目負責人和經(jīng)辦人之間進行分配，分成基本上是5:4:1，可見公司高管的薪酬多么的多，這個只是大致比例，因為有可能高管不止一個，我認識的現(xiàn)在我們市的咨詢機構的一個合伙人，現(xiàn)在年入40W，每天的工作就是找業(yè)主、找施工單位以及一切有可能有業(yè)務的單位，拿的錢多，但是也傷胃

除此之外，項目負責人是可以在外面自己接一些小活的，但是不能影響自己公司內的正常工作，這部分算是額外收入吧，順利的話一年一兩萬是很簡單的，但是需要自己過硬的專業(yè)技能支撐，打理好各個關系，所以項目負責人這一級拿到20W算是中位數(shù)

4、最后就是執(zhí)業(yè)情況了，這個就因個人不同了，造價是一門很龐雜的工作，有的人通過了考試也僅僅是拿到了公司的那部分補助，好的單位一年有5W左右，一般的也是4W吧，但是如果說通過考試再加上自己專業(yè)技能過硬，那就基本上可以用如虎添翼來形容了，對內可以拿到補助，對外也是一個金字招牌，優(yōu)秀人的人憑借手中掌握的客戶資源，新成立一個咨詢公司也是比較正常的事情

所以說，從事造價行業(yè)年薪的工作區(qū)間是10W~50W，當然，超過50W的肯定有，但那肯定也是人中龍鳳了，還是要客觀的認識問題

最后要說的是，目前國家正在推廣BIM，假如真正實施下來，對我們造價行業(yè)的影響還是很大的，作為從業(yè)人員，我們要不斷適應時代潮流，不斷學習提高自己，才能在未來的浪潮中存活下來